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日期：1899-12-31 00:00:00

分类：资海动态

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“潮落江平未有风，扁舟共济与君同。”2021年7月17日，“恰少年 · 合理燃 · 初心同 · 逐梦令”龙采企业2021年中作业会议暨龙采学院第二期，在大连顺畅粗鄙，龙采家人欢聚一堂，共叙上半载之成果，共谋未来之展开。       此次会议中，龙采企业各办理区担任人关于2021上半年的作业内容与成果做出了具体的论述，杨教师着重着重了下半年的作业重心以及展开方向，清晰下半年重要作业部署、展开方向和要点，凝心聚力，驭势打破，关于集团前行步骤进行严厉把控。科学办理，规划先行▲世界健身气功联合会常务副主席兼秘书长 常建平       首要，世界健身气功联合会常务副主席兼秘书长常建往常主任宣布了关于办理作业的观点和领会，并以我国拳击获得打破为例，讲解了办理办法手法在竞技体育（国家队）中的实践运用。他着重，直至2008年北京奥运，我国队七年完结奥运会金牌零的打破，办理在其间的作用是决议性的，而办理则是由规划、和谐与执行组成的。要做好科学规划、科学规划，进步软实力，探究项目，取胜规则，全面清醒认清形势，清晰战略和阶段的方针、使命、指导思想，拟定首要决议方案、完结途径。       常主任还着重，立异才能是在作业中获得打破的重要因素，而立异才能的进步，学习是必经途径，并寄语咱们能够在往后的作业中经过不断地学习，做出更多更好的成果。迎接挑战，做出成效▲龙采企业董事长、总裁 杨国廷       龙采企业董事长、总裁杨国廷杨教师做了龙采企业年中作业总结，关于公司架构、运营数据及合伙人准则进行了具体的介绍与剖析。       他指出，咱们的战略要做到可施行、可执行、可执行，而且着重办理者要具有“老板心态”——要一心为公司做出成效、赢得赢利，勇于承当职责，迎接挑战，完结既定使命，进步执行力。杨教师还说到，立异才能是在作业中获得打破的重要因素，而立异才能的进步，学习是必经途径，所以咱们要不惧压力，不断学习。# 闲暇用户留存，进步用户粘性 #▲龙采科技集团副总裁 曲萌       龙采科技集团副总裁曲萌首要关于上半年的作业进行了总结，并进行了产品的具体介绍。她表明，上半年龙采体育的数据是缓中趋稳，稳中向好的，在为商场供给数据支撑的一起也为下半年的作业打好了根底。下半年将会闲暇用户留存，进步用户粘性，弥补优化现有流程缺失环节，完善各类体系功用，增强关联度，精准化运转，完结动作标准化与规范化，持续为公司商场开辟供给数据支撑。# 增强产品赋能，加强品牌共建 #▲开云体育app官方版下载中国有限公司副总裁 高云鹏       开云体育app官方版下载中国有限公司副总裁高云鹏对上半年的作业做了具体的论述，并对产品进行了介绍。他着重，比照同类型的产品，咱们是有满足优势的，而咱们在进行产品推行时，首要需要对产品有满足的了解，才会有满足的底气针对不同需求的客户，从不同的视点进行引荐。未来需闲暇产品附加值，全体服务才能，带来新客户数目的添加。# 聚集战术分化，细化内部分工 #▲球友圈副总裁 张勇       球友圈副总裁张勇在会议进步行了上半年作业的概述，并介绍了下半年的作业方案。他表明，在2021上半年，经过“他我”的视角，对“本我”进行“自我”剖析后，关于当时球友圈的展开方向的定位与开发作业进行了战略规划，聚集战术分化，细化了内部分工，为后期工业技能再开发打下根底。▲球友圈董事长 袁文蔚       球友圈董事长袁文蔚在球友圈副总裁张勇报告后弥补到，产品规划是否契合方针用户需求以及公司运营战略是决议产品是否成功的要点，球友圈还要持续深化学习，重视全体规划，平衡需求与开发之间的联系，进行打破。# 强化办理效能，闲暇企业消费 #▲东部战区总经理 王晓磊       东部战区总经理王晓磊进行了上半年的作业总结，以及近期方案的报告。他表明，上半年关于黑龙江龙采进行了客户分层，对东部战区的安排架构也进行了调整。往后要进一步完善办理模式与办理流程，选正确的人，做正确的事，强化办理效能。一起引进健康结构，进行职业深耕，闲暇企业消费，完结企业创效正能量增加。# 以客户为中心，晋级运营服务 #▲西部战区总经理 付强       西部战区总经理付强也对上半年的数据与下半年的规划进行了报告，其间，上半年的各项数据与方针都按比完结，但还需加强与客户的交流，要点跟进。他讲到，在往后的作业中，还要管控需求，分级施工，依据职业整合部分，灵敏开发，为产品设定清晰的、可量化的方针。# 了解生长难点，拟定针对战略 #▲龙采体育集团商场企划副总裁 李春龙       龙采体育集团商场企划副总裁李春龙在对上半年作业的总结中讲到，从上半年的数据模型能够看出，关于体育产品现阶段商场结构还有很大的生长空间，往后关于公司还有些细节有待完善，关于商场还需深化调查，关于项目还要持续活泼客户，处理潜在问题，流程体系化，运营透明化，办法具体化。# 展开周期办理，进行全程支撑 #▲龙采科技集团技能副总裁 李云鹏       龙采科技集团技能副总裁李云鹏表明，现阶段关于技能人员依然处于爱才如命的阶段，一起也将技能人员的架构与分配做出了优化。鄙人半年的展开中要一致流程、一致准则、一致质量，持续夯实客户信赖联系，重视产品价值，在专业、情绪、落地、增值等各方面更胜一筹。全部以成果为导向回绝形式主义       最终，杨教师关于整个会议做出的总结中指出，在往后龙采仍旧要坚持以初心的姿势做企业，以匠心的姿势做产品，以修行的姿势谋展开，兢兢业业，再接再厉。       在会议完毕后的晚宴上，杨教师与龙采企业各分公司担任人签订了合伙人军令状，各分公司担任人在东部战区总经理王晓磊与西部战区总经理付强的带领下进行发誓，担起应负的领导职责，完结成绩，不孤负每一位龙采家人的等待。开辟进取，攻坚克难聚集方针，厚积薄发以活跃的情绪迎接挑战在竞赛中促进成效闲暇信任龙采在2021下半年必定披荆斩棘，蓄势迎战！